九鼎伟业集团2024年第一期鼎新训练营圆满结营
最是一年春好处，不负韶华行且知。为帮助新员工尽快熟悉集团发展概况、企业文化、规章制度等认知与理解，增强新员工的归属感与责任感，促进员工快速、高效融入岗位。4月16日，九鼎伟业集团人力行政中心组织开展2024年第一期鼎新训练营，22名来自九鼎伟业集团各业务集团及职能部门的新员工参加了本次培训。
培训伊始，集团人力行政中心业务支持部杨丝首先对新员工的到来表示热烈欢迎，并针对本次鼎新训练营入职培训整体流程进行讲解。随后，新员工们逐一进行自我介绍并参与了精彩纷呈的拓展活动。在拓展训练中，新员工们五人一组做任务，默契配合、互相帮助，充分展现出卓越的团队协作能力。
▲集团人力行政中心业务支持部杨丝
本次培训课程丰富，安排紧凑，为帮助新员工进一步了解企业文化及发展概况等各项规章制度，训练营邀请到集团总裁助理尚宝成、集团品牌文化中心总监黄金晶，针对企业发展历程、企业发展概况、企业文化、人力赋能体系、企业发展战略等内容进行授课。
▲集团品牌文化中心总监黄金晶
培训会上，黄金晶着重介绍了集团发展史、产业布局等内容，并逐一分解各业务板块重要组成部分，让新员工们对集团产业发展情况有了全面认知。
▲集团总裁助理尚宝成
企业发展战略是一个公司最大的硬实力，涵盖着企业发展的整体性、长远性和基本性战略。在九鼎伟业集团的发展历程中，每一次跨越发展都有企业战略文化的影子存在。尚宝成从董事长战略解读、思想解读、经营管理理念等重要理念出发，深入浅出地剖析了集团战略背景、愿景使命、战略布局等背后的深远意义。同时，尚宝成围绕人力赋能体系在企业文化、人才培训、自我修炼等方面进行讲解，让新员工全面了解集团发展和自身成长空间，尽快适应工作环境，提升个人能力，创造自我价值。
在上午的学习中，新员工们表现出极强的求知欲，认真学习、归纳总结、收获颇丰，对集团业务和工作内容有了更深刻的认知。
下午，为促使新员工对集团产业布局有更深入的了解，让新员工更快熟悉企业、融入企业，人力行政中心组织新员工前往各业务子集团项目进行参观学习。新员工们分别参观了教育集团项目、康养集团项目、置业集团项目，零距离感受集团各项目特色及发展状况。
康养集团项目走访
新员工们先后走进康养集团旗下神元堂中医医院、神元堂中医诊所、九树源生活美学空间进行参观学习。
在神元堂中医医院，员工们依次参观了医院整体环境、各科诊室、病房环境、中医煎药室等；
在神元堂中医诊所，员工们现场体验“看诊”，由中医大夫进行把脉问诊；
在九树源，店内人员为大家一一介绍茶叶特点。
通过现场工作人员的介绍和体验，让新员工们更直观了解到康养产业的蓬勃发展态势。
教育集团项目走访
随后，新员工们走访了教育集团旗下项目固安县第三中学、九鼎鑫育幼儿园、廊坊九鼎工程技术学校项目，有序地参观了各个学校校园环境、教学楼、教室、体育馆、食堂等主要设施。
置业集团项目走访
最后，新员工们来到康茗书苑售楼处，由置业顾问现场讲解项目特色、项目亮点、项目建设效果等。期间，新员工积极提问、参与其中，现场气氛十分热烈。
闭营仪式
通过一天的学习和项目参观，各位新员工积极参与、遵规守纪并顺利结业。在闭营仪式上，由集团人力行政中心总监侯俊怡为各位新员工颁发结业证书，以表彰他们在鼎新训练营的优秀表现。
鼎新训练营培训是促进新员工快速了解集团、融入集团的重要途径，培训为新员工展现了集团广阔的发展平台，鼓励新员工立足岗位成就自我。后续，集团将定期组织鼎新训练营培训，为员工营造积极有爱、和谐美好的工作环境，助力员工以更饱满的热情、更积极的心态投入到集团的发展事业中。
在未来的工作中，希望全体新员工要以本期鼎新训练营为契机，继承和发扬“九鼎人”实干作风和创新精神，将企业战略文化理念内化于心、外化于行、实化于效，做到思想统一、步调一致，脚踏实地加速成长，向上不息奋力开拓，为实现“百岁人生 百年基业 千亿规模”的美好愿景贡献力量。
鼎新训练营往期回顾
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